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[판례/행정해석] 업무수행을 위해 상시적으로 주당 15시간 이상의 근로가 필요하였음에도 퇴직금 지급의무를 면하기 위하여 소정근로시간을 주당 15시간 미만으로 부당하게 축소하였다고 인정하기 부족하다
2025.01.06
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[판례/행정해석] 소득금액증명원에 나온 근로소득 내역 중에 실질적으로 임금의 성격을 지니지 아니한 금품이 포함되었을 가능성이 있다는 등의 사유로 한 보험급여 차액 부지급 처분은 위법하다
2025.01.06
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[노동뉴스] 산재보험료율, 2년 연속 동결···고용부, 내년에도 1.47% 유지
2025.01.06
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[노동뉴스] "우리는 근로자 아닌 '노동자'"…명칭 변경 논의 재점화되나
2025.01.06
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[노동뉴스] 채용·인력배치 로봇 혁명… “관리·설계직 더 뽑고 야근도 확 줄어”
2025.01.06
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총 460 건
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고용노동부 직장 내 성희롱 예방교육 가이드라인(사업장용)
2023.11.01
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231023 고정식 이동식 산업용 로봇 협동작업 OPS_최종
2023.10.31
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2022년판 근로자참여법 질의회시집 (2)
2023.10.31
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2023 외국인투자기업 노사관계 실태조사 연구_최종보고서
2023.10.31
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산업안전보건법 질의회시집(고용노동부_ 2022.5.)
2023.10.31
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[노사발전재단] 외국인투자기업을 위한 노동법 Q&A(개정판)
2023.10.31
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○○자동차 2차 사내협력업체 소속 근로자와 ○○자동차 사이에 근로자파견관계가 성립하였다고 보기 어렵다(사건번호 : 서울고법 2022나137·144, 선고일자 : 2023-10-13)
2023.10.26
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주·정차 단속업무를 담당한 공무직 근로자에 대한 다른 부서로의 전보명령의 업무상 필요가 인정되는 등 유효하다 (사건번호 : 대법 2022다286755, 선고일자 : 2023-09-21)
2023.10.26
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산업안전보건법상 도급인과 건설공사 발주자의 구분기준 (인천지법2023노2261 , 선고일자 : 20230922)
2023.10.26
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효성첨단소재 부당해고 인정…법원 “긴박한 필요성 없었다 (사건번호 : 대전지법 2021구합106691 , 선고일자 : 2023080)
2023.10.26