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[판례/행정해석] 업무수행을 위해 상시적으로 주당 15시간 이상의 근로가 필요하였음에도 퇴직금 지급의무를 면하기 위하여 소정근로시간을 주당 15시간 미만으로 부당하게 축소하였다고 인정하기 부족하다
2025.01.06
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[판례/행정해석] 소득금액증명원에 나온 근로소득 내역 중에 실질적으로 임금의 성격을 지니지 아니한 금품이 포함되었을 가능성이 있다는 등의 사유로 한 보험급여 차액 부지급 처분은 위법하다
2025.01.06
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[노동뉴스] 산재보험료율, 2년 연속 동결···고용부, 내년에도 1.47% 유지
2025.01.06
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[노동뉴스] "우리는 근로자 아닌 '노동자'"…명칭 변경 논의 재점화되나
2025.01.06
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[노동뉴스] 채용·인력배치 로봇 혁명… “관리·설계직 더 뽑고 야근도 확 줄어”
2025.01.06
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총 460 건
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[노동뉴스] ‘세아베스틸 통상임금’과 같은 쟁점 사건들 한날한시 전합으로
2024.10.07
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[판례/행정해석] 산업안전보건법 제47조를 적용받는 연구실의 의미
2024.10.07
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[판례/행정해석] 대리운전 기사도 노동조합법상 근로자에 해당한다
2024.10.07
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[노동뉴스] 아빠도 함께 육아!…휴직 기간 늘고 경제 부담 덜고
2024.10.07
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[노동뉴스] 삼성전자 반도체도 '희망퇴직'...더 이상 '40대 막내' 안된다. 인적 쇄신 본격화
2024.10.07
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[노동뉴스] 年 300억 샜다 …'눈먼돈' 실업급여
2024.10.07
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[노동뉴스] 공무원 육아휴직 全기간, '승진경력' 인정…수당 최대 250만원
2024.10.07
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[실무자료] 노동분쟁해결 가이드북 조정과 심판(24년 가을호)(중앙노동위원회)
2024.10.07
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[판례/행정해석] 육아휴직 써 대기발령 효력 없어도…대법 “근로자, 대기발령 구제이익 있다”
2024.09.30
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[판례/행정해석] 대기발령이 사회통념상 합리성이 없을 정도로 부당하게 장기간 동안 잠정적 지위의 상태로 유지한 경우, 합리성이 없을 정도로 부당하다고 볼 만한 시점 이후부터의 대기발령은 무효라고 보아야 한다
2024.09.30