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최근 소식
법률자료
[판례/행정해석] 노조 지부장이 상급단체 활동에만 참석하고 노조 사무실로는 출근하지 않는 인물을 형식만 상근 직원으로 채용해 고정적인 급여를 지급한 것은 업무상 배임에 해당한다
2025.09.01
법률자료
[판례/행정해석] 근로계약서를 서면으로 작성하지 않고 11명의 직원에게 5천만 원 이상 임금을 미지급한 회사 대표에게 징역 6개월, 벌금 30만 원 선고
2025.09.01
법률자료
[판례/행정해석] 소방공무원으로 재직하며 구급업무를 수행하던 고인이 퇴근 후 개인시간을 보내다가 자택에서 자살. 고인이 순직공무원에는 해당하나 위험직무순직공무원에는 해당하지 않는다
2025.09.01
법률자료
[노동뉴스] 기업 61% "60세이상 근로자와 계약 다시 체결하는 재고용 선호"
2025.09.01
법률자료
[노동뉴스] 직장내 괴롭힘 신고 60% "근로감독관, 회사 편들기 등 소극적"
2025.09.01
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총
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건
법률자료
[실무자료] 2023 KLI 해외노동통계(한국노동연구원)
2023.12.20
법률자료
[실무자료] 사업장 비상상황 대비 가이드라인(고용노동부)
2023.12.20
법률자료
[KLP] 성탄절 인사
2023.12.18
법률자료
[실무자료] 2024 만화로 보는 산업안전보건기준에 관한 규칙(안전보건공단)
2023.12.15
법률자료
[최신판례] 미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력
2023.12.14
법률자료
[행정해석] 임신기 근로시간 단축 사용시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지
2023.12.13
법률자료
[노동뉴스] 2심도 “남해화학 연구소 근로자는 불법파견”...간접공정 불파 리스크 줄줄이
2023.12.12
법률자료
[실무자료] 고용행정 통계로 본 2023년 11월 노동시장 동향(고용노동부)
2023.12.12
법률자료
[노동뉴스] 하루 21.5시간 일해도 된다? ‘주 단위 연장근로 계산’ 대법원 첫 판결
2023.12.12
법률자료
[노동뉴스] 대법 “새벽·휴일근무 거절한 워킹맘 해고 부당”
2023.12.11
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