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[판례/행정해석] 태양광비리 근절 서약서까지 제출하고도 태양광사업을 추진하면서 겸직금지의무를 위반한 ○○○○공사 직원에 대한 정직 처분은 정당하다
2025.06.23
법률자료
[판례/행정해석] 시내버스 운전원이 승객으로부터 폭언과 위협을 받고 사업장에 민원을 제기당한 후 적응장애 진단을 받고 병가 사용 후 퇴직. 운전원 업무와 적응장애 상병 사이에 상당인과관계가 있다
2025.06.23
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[노동뉴스] 정액급? 정액수당? 포괄임금제 금지된다는데…
2025.06.23
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[노동뉴스] 출근 재촉에 퇴사하니 채용취소..해고일까?[슬기로운회사생활]
2025.06.23
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[노동뉴스] "밤낮 바뀐 11년, 그 끝은 혈액암"…法, 산재로 인정
2025.06.23
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총 621 건
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[판례/행정해석] 단체협약의 ‘비정규직의 고용기간은 3개월을 초과할 수 없고, 계속 사용하고자 할 경우에는 정규직 발령을 내야한다’는 규정만으로는 기간제근로자가 당연히 정규직으로 전환된다고 할 수 없다
2025.05.12
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[노동뉴스] 경사노위, ‘고령자 계속고용의무제 도입’ 공익위원안으로 제출
2025.05.12
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[실무자료] 2025년 재취업지원서비스 운영 매뉴얼 (사업주용)(고용노동부)
2025.05.12
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[판례/행정해석] 이직일 이전 18개월 중 실업상태의 기간이 있는 경우로서 그 실업상태의 기간 중에 질병·부상 등의 사유로 인하여 근로를 할 수 없는 상태가 지속된 경우, 고용보험법 제40조제2항제1호에 따른 기준기간 가산 규정의 적용을 받는지
2025.04.28
법률자료
[판례/행정해석] 해외 파견근무의 주된 실질이 사용자의 업무상 명령 내지 필요에 따라 근로장소를 변경하여 사용자에게 근로를 제공한 것이거나 그에 준하는 경우 의무근로기간 위반을 사유로 임금 이외에 지급된 금품이나 들인 비용을 반환하기로 하는 약정은 근로기준법 제20조에 위반되어 무효이다
2025.04.28
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[노동뉴스] '직장 내 성희롱'법에 가해자 형사 처벌 조항 없다니
2025.04.28
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[노동뉴스] 올해 1분기 아빠 육아휴직 35% '역대 최대'…전체 37% 늘어
2025.04.28
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[노동뉴스] 근로자의 날에 일하면 '휴일근로 수당' 확인하세요[노동TALK]
2025.04.28
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[노동뉴스] 대법 "인사 차별로 임금 불이익 '계속'되면 부당노동행위"
2025.04.28
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[실무자료] 산업안전보건연구 요약집(2024년)(안전보건공단)
2025.04.28