Korea Labor Partners
업무분야
인사관리
기업 경쟁력 강화위한 인사관리제도구축
MBO체계구축
직무기술서/직무분석/직무평가
성과와 보상의 연계 : 직무급/제수당/성과급/임금 체계 설계
공정성 제고 위한 순환적 평가제도 (목표설정 -> 코칭및피드백 -> 성과평가)
임금 시장조사
임금 시장조사를 통해 직급별 / 직무별 기업의 경쟁성 있는 임금 수준을 제시
직원만족도조사
설문지 기안 및 설문조사의 실시
조사결과의 분석 및 개선방안의 수립
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노무관리