기업 인사노무관리제도의 적법성 평가
업무분야
컴플라이언스 관리
근로감독 대비 사전 점검
근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등 사규 검토
임금, 제수당, 인센티브, 퇴직급여
근로시간, 휴일, 휴가, 휴직, 징계
비정규직 관리 (기간제, 파견, 단시간)
도급계약
노사협의회 운영
4대 보험
기타 노동관련법령에서 정한 사용자의 의무
Due Diligence : 영업양수도, 분할, M&A시 인사노무제도 전반의 적법성 점검
